INDONESIA CAREER CENTER NETWORK, MENEPIS BATAS PRIMORDIALISME, MERAJUT SOLUSI PERMASALAHAN SDM NASIONAL.

Saat ini di Indonesia telah tumbuh dan berkembang pusat-pusat karir yang berada di sebuah institusi perguruan tinggi. Meski jumlahnya masih relatif sedikit, perkembangan pusat karir tampak semakin lama semakin baik.

Kehadiran jejaring ini menjadi wadah atau sarana berbagi pengetahuan, pengalaman, konsultasi dan mencari solusi permasalahan dalam mengelola pusat karir di perguruan tinggi. Dengan jejaring ini juga diharapkan adanya percepatan dalam peningkatan peran, layanan dan profesionalisme pengelolaan pusat karir yang disesuaikan dengan karakter perguruan tinggi masing-masing. Lebih dari itu, jejaring ini juga menjadi sebuah konsekuensi dan kebutuhan sekaligus harapan untuk dapat menjawab tantangan di masa depan yang dihadapi oleh pusat karir itu sendiri khususnya, dan SDM lulusan perguruan tinggi pada umumnya.

Melalui jejaring ini diharapkan menjadi sarana bertemunya semua stakeholder yang berkaitan dengan SDM di Indonesia, baik dari unsur pemerintah di lintas kementerian, perguruan tinggi, perusahaan sebagai pengguna lulusan, berbagai asosiasi profesi, para mahasiswa dan alumni perguruan tinggi dan para pencari kerja itu sendiri. Tujuan akhirnya adalah peningkatan SDM di Indonesia.

ICCN merupakan sebuah era baru dimana persaingan atau kompetisi antar-perguruan tinggi sudah selayaknya ditinggalkan, khususnya dalam lingkup peningkatan kualitas SDM/lulusannya. Upaya kerjasama dan saling menguatkan perlu dikedepankan untuk masa depan SDM Indonesia yang lebih baik dan berkualitas, menuju persaingan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).